Gravity-Programm 2024

Module
Anziehungskraft steigern
Sichtbarkeit erhöhen
Wiedererkennbarkeit schaffen
Formate
Best Cases
Diskussion
Keynotes
Networking
Workshops

11. April 2024

08:00

Einlass und Ausgabe der Konferenzunterlagen + Networking Inseln

08:00 - 09:00
09:00

Begrüßung

09:00 - 09:15
David Nitschke
David Nitschke Quadriga Hochschule Berlin
David Nitschke

David Nitschke

Director für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin
09:15
Keynotes

Keynote

09:15 - 10:00
Dr.  Eva Voss
Dr. Eva Voss BNP Paribas
Dr.  Eva Voss

Dr. Eva Voss

Head of Diversity, Inclusion & People Care Germany & Austria
BNP Paribas
10:10

Parallele Sessions

10:10 - 10:40
Wiedererkennbarkeit schaffenBest Cases

Vom Ich-Moment zur Wir-Reise.

10:10 - 10:40
Sofie KruseJörg Wolf
Sofie Kruse AIDA,Jörg Wolf CASTENOW
Wenn HR und Employer Branding sich verlieben, ist alles möglich. Erfahrt, wie wir die AG-Marke AIDA in nur einem Jahr neu aufstellten, die Kultur der Love-Brand entlang des gesamten HR-Cycles erlebbar machen und der #PlaceToWe dabei zum magischen Erfolgsgeheimnis wurde.
Sofie Kruse

Sofie Kruse

Senior Manager Talent Attraction & Sourcing
AIDA
Jörg Wolf

Jörg Wolf

Kreativkopf & Geschäftsführender Gesellschafter
CASTENOW
Sichtbarkeit erhöhenBest Cases

Der Tekkie Award als Erfolgskomponente fürs Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels

10:10 - 10:40
Markus Sennefelder
Markus Sennefelder bytewerk
Als Personaler:in sind dir die folgenden Herausforderungen sicherlich vertraut: es wird immer schwieriger Fachkräfte und Auszubildende zu finden, die Fluktuation deiner Mitarbeitenden ist hoch, klassische Stellenanzeigen sind zu teuer und du bist als Arbeitgeber:in nicht sichtbar. Mit Hilfe eines konsequenten Employer Brandings kannst du es schaffen zum Wunsch-Arbeitgeber deiner Region zu werden. Am Beispiel des Tekkie Award, ins Leben gerufen von bytewerk, zeigen wir, wie du dem Fachkräftemangel langfristig entgegenwirken kannst, um offene Stellen zu besetzen.
Markus Sennefelder

Markus Sennefelder

Head of Human Resources
bytewerk
10:40

Kaffeepause

10:40 - 11:00
11:00

Parallele Sessions

11:00 - 11:30
Anziehungskraft steigernBest Cases

«RedTalks» – Eine persönliche Videoserie von und für CCHBC Schweiz Mitarbeitende

11:00 - 11:30
Carina Geiger
Carina Geiger Coca-Cola HBC Schweiz
Unsere Mitarbeitenden sind die Hauptzutat für den Erfolg von Coca-Cola HBC Schweiz! Sie sind aber nicht nur die treibende Kraft hinter dem Erfolg, sondern auch die lebendige Verkörperung unserer Arbeitgebermarke. In unserer Videoreihe «RedTalks» geben sechs Teammitglieder von CCHBC Schweiz Einblick in ihre persönlichen Geschichten und zeigen, wie sie unsere Unternehmenswerte im Alltag leben. Lass dich inspirieren und erfahre, wie man durch die authentische Einbindung der Mitarbeitenden die Arbeitgebermarke von innen heraus optimiert und sich dadurch auf dem Markt positioniert.
Carina Geiger

Carina Geiger

Customer Marketing Activation Manager
Coca-Cola HBC Schweiz
11:40

Parallele Sessions

11:40 - 12:10
Anziehungskraft steigernBest Cases

SPOTLIGHT ON YOU. DIE NEXT LEVEL EMPLOYEE EXPERIENCE – WIE MITARBEITENDE ZU FANS WERDEN

11:40 - 12:10
Angelina WexAlexandra Söhlemann
Angelina Wex Hugo Boss,Alexandra Söhlemann Hugo Boss
We create Moments that Matter! Mit unserer 360-Grad Onboarding Journey bieten wir Neustartern direkt mit Vertragsunterschrift eine „Next Level Employee Experience“ und machen unsere Marken erlebbar. Wir vernetzen Neustarter und Hiring Manager und schaffen ein individuelles und nahbares Kennenlernen bereits vor dem Start. Um unsere Onboarding Journey auf das nächste Level zu heben, haben wir das Projekt cross-funktional und international entwickelt und setzen auf gezielte Maßnahmen zur Employee Activation, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Angelina Wex

Angelina Wex

Expert Employer Branding
Hugo Boss
Alexandra Söhlemann

Alexandra Söhlemann

Expert Employer Branding
Hugo Boss
Wiedererkennbarkeit schaffenBest Cases

Employer Branding – vom richtigen Mindset in die Umsetzung!

11:40 - 12:10
Katharina Baehr
Katharina Baehr Contabo
Leitfaden und Tipps, wie Du vom richtigen Mindset in die Umsetzung kommst: Was genau ist eigentlich Employer Branding und wie musst Du es betrachten? Wie realisierst du deine Employer Branding Strategie – stellst Du die richtigen Fragen? Was ist der Mehrwert eines guten Employer Brandings für die Company?
Katharina Baehr

Katharina Baehr

Head of People & Culture Recruiting – Employer Branding Managerin
Contabo
12:10

Mittagspause

12:10 - 13:10
13:10

Parallele Workshops

13:10 - 14:20
Wiedererkennbarkeit schaffenWorkshops

Entwickle eine stimmige Arbeitgeberidentität mit Hilfe der sieben Wesenselemente einer Organisation

13:10 - 14:20
Niels HemmisSilke OttoChristoph Bader
Niels Hemmis Wertefabrik,Silke Otto Wertefabrik,Christoph Bader Wertefabrik
Welche Vorstellungen und Bilder werden bei den Menschen lebendig, die Eure Organisation von außen erleben? Fühlt sich der Kontakt mit Euch stimmig an? Was sind Erfahrungen und Erlebnisse Eurer Mitarbeitenden und passen diese Erlebnisse zu Eurer Identität? Was sind die wesentlichen Elemente einer Organisation, die zu einer stimmigen Arbeitgeberidentität führen? Im Workshop stellen wir uns mit Euch diese Fragen und haben eine Menge Antworten im Gepäck.
Niels Hemmis

Niels Hemmis

Berater und Scientific Advisor
Wertefabrik
Silke Otto

Silke Otto

Gründerin und Geschäftsführerin
Wertefabrik
Christoph Bader

Christoph Bader

Berater und Geschäftsführer
Wertefabrik
Wiedererkennbarkeit schaffenWorkshops

Darf’s ein bisschen mehr Wert sein? Wie aus der Vision einzelner eine Herzensangelegenheit aller wird.

13:10 - 14:20
Oliver MatternSimone Lafargue
Oliver Mattern Amaze Growth,Simone Lafargue Amaze Growth
Vision, Werte, Purpose sind in Organisationen mitunter nur ein Lippenbekenntnis. Manchmal auch ein gut gehütetes Geheimnis. Doch Employer Value Proposition geht auch anders: Strategisch verankert und gemeinsam mit der Basis! Denn genau dort beginnt Wertschätzung. Und die schärft nicht nur das organisationale Selbstbewusstsein, sondern ermöglicht auch bessere Wertschöpfung. Wir zeigen wie!
Oliver Mattern

Oliver Mattern

Employer Branding Lead & Principal
Amaze Growth
Simone Lafargue

Simone Lafargue

Founder & CEO
Amaze Growth
Anziehungskraft steigernWorkshops

MACH’S MENSCHLICH – Was Arbeitgeber in 2024 wirklich attraktiv macht für weibliche Talente – 7 Säulen zum Erfolg!

13:10 - 14:20
Julia Neuen
Julia Neuen peaches
Frauen machen ihre Karriere von ihren Lebensphasen abhängig, die sie durchlaufen. Bis jetzt ignorieren dies die meisten Unternehmen und verpassen die Möglichkeit, Frauen da zu unterstützen und zu begeistern, wo die größtmögliche Bindung entstehen kann! #femaleempowerment ist kein Charitythema mehr, es ist eine klare Ansage gegen den Fachkräftemangel! Wie diese Wow Momente entstehen und ihr eine individuelle Employee Experiences gestaltet, zeigen wir in diesem Workshop.
Julia Neuen

Julia Neuen

CEO
peaches
14:30

Open-Mic Sessions mit dem Bundesverband der Personalmanager:innen (BPM)

14:30 - 15:10
Lena Weber und Deborah Dudda-Luzzato verantworten nicht nur auf internationaler Ebene Employer Branding und Talent Acquistion ihrer jeweiligen Unternehmen. Gemeinsam leiten sie zudem die Fachgruppe Employer Branding, Recruiting und Social Media des Bundesverbands der Personalmanager:innen (BPM).

Auf der Gravity stehen die Expertinnen deinen individuellen Fragen Rede und Antwort. Komm mit Lena und Deborah persönlich ins Gespräch und hol dir Tipps für deine Arbeitgeberpositionierung – direkt von den Profis.

Open-Mic Session mit Lena Weber

14:30 - 15:10
Lena Weber
Lena Weber TUI
Lena Weber

Lena Weber

Head of Global TA & EB | Fachgruppenleitung EB & Social Media
TUI

Open-Mic Session mit Deborah Dudda-Luzzato

14:30 - 15:10
Deborah Dudda-Luzzato
Deborah Dudda-Luzzato Hugo Boss
Deborah Dudda-Luzzato

Deborah Dudda-Luzzato

Head of Global Talent Acquisition
Hugo Boss
15:10

Kaffeepause

15:10 - 15:30
15:30

Parallele Sessions

15:30 - 16:00
Anziehungskraft steigernBest Cases

„Tue ‚Gutes‘ und sprich darüber“ – oder lieber nicht? Lessons learned und still learning bei der Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderungen

15:30 - 16:00
Julia Miller
Julia Miller BILLA
Um Mitarbeitende mit Behinderungen zu inkludieren, setzt BILLA auf einen bunten Maßnahmen-Mix. Dieser inkludiert neben Sensibilisierungsarbeit auch die Vernetzung mit Kooperationspartner:innen sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen. BILLA wurde 2023 mit dem Employer Branding Award in der Kategorie Diversity & Inclusion ausgezeichnet und ist mittlerweile einer der größten privaten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Österreich. Doch lässt sich dies auch im Employer Branding nützen?
Julia Miller

Julia Miller

HR Expert Employer Branding & Diversity Management
BILLA
Sichtbarkeit erhöhenBest Cases

Best Case

15:30 - 16:00
Benjamin Balsam
Benjamin Balsam GB Gartenbau
Benjamin Balsam

Benjamin Balsam

Geschäftsführer
GB Gartenbau
16:10
Wiedererkennbarkeit schaffenKeynotes

Keynote

16:10 - 16:55
Tristan Horx
Tristan Horx Zukunftsinstitut
Tristan Horx

Tristan Horx

Zukunftsforscher
Zukunftsinstitut
16:55

Sum up

16:55 - 17:10
David Nitschke
David Nitschke Quadriga Hochschule Berlin
David Nitschke

David Nitschke

Director für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin
ab 18:00

Abendveranstaltung

ab 18:00

12. April 2024

08:00

Einlass

08:00 - 09:00
09:00

Begrüßung

09:00 - 09:15
David Nitschke
David Nitschke Quadriga Hochschule Berlin
David Nitschke

David Nitschke

Director für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin
09:15

Parallele Sessions

09:15 - 09:45
Wiedererkennbarkeit schaffenBest Cases

Fressnapf | Maxi Zoo: vom Marktführer zum Mitarbeitermagneten.

09:15 - 09:45
Simone Simons
Simone Simons Fressnapf Holding
Obwohl Fressnapf mit über 4 Milliarden EUR Umsatz und mehr als 18.000 Mitarbeiter:innen Europas Marktführer im Heimtierbedarf ist, ist das Unternehmen speziell für viele zukunftsrelevante Zielgruppen wie Data, IT, CX oder Ecosystems noch eine Blackbox. Höchste Zeit, auch vor dem Hintergrund des enormen Wettbewerbs um Mitarbeitende, das zu ändern – und der Welt zu zeigen, was und wer hinter Fressnapf steckt!
Erfahre, wie Fressnapf mit einer nach innen verbindenden Positionierung und nach außen differenzierenden Kommunikation die richtigen Talente findet – und bindet.
Simone Simons

Simone Simons

Expert Employer Branding & People Communication
Fressnapf Holding
Sichtbarkeit erhöhenBest Cases

Wie crazy darf’s sein? Eine mutige Arbeitgeberkampagne für den LWL-PsychiatrieVerbund und LWL-Maßregelvollzug.

09:15 - 09:45
Annette RaschkeMartin SkorzakAnna Moormann
Annette Raschke index Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung,Martin Skorzak LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen,Anna Moormann index Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
Was macht die Arbeit in der Psychiatrie attraktiv? Wie passen Mut, Kreativität, Authentizität und ein stigmatisiertes Berufsfeld zusammen? Soll die Kampagne knallen oder irritiert das die Öffentlichkeit? Und wie erreicht man Therapeut:innen oder psychiatrische Pflegefachkräfte in ländlichen Gegenden, wo sie nicht gerade an den Bäumen wachsen? Die erfolgreiche Employer Branding Kampagne des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugs zeigt den Weg in einem besonders schwierigen Umfeld.
Annette Raschke

Annette Raschke

Agenturleiterin
index Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
Martin Skorzak

Martin Skorzak

Referatsleitung Personal & Recht
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen
Anna Moormann

Anna Moormann

Key Account Managerin
index Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung
09:55

Open-Mic Sessions mit dem Bundesverband der Personalmanager:innen (BPM)

09:55 - 10:35
Lena Weber und Deborah Dudda-Luzzato verantworten nicht nur auf internationaler Ebene Employer Branding und Talent Acquistion ihrer jeweiligen Unternehmen. Gemeinsam leiten sie zudem die Fachgruppe Employer Branding, Recruiting und Social Media des Bundesverbands der Personalmanager:innen (BPM).

Auf der Gravity stehen die Expertinnen deinen individuellen Fragen Rede und Antwort. Komm mit Lena und Deborah persönlich ins Gespräch und hol dir Tipps für deine Arbeitgeberpositionierung – direkt von den Profis.
Networking

Open-Mic Session mit Lena Weber

09:55 - 10:35
Lena Weber
Lena Weber TUI
Lena Weber

Lena Weber

Head of Global TA & EB | Fachgruppenleitung EB & Social Media
TUI
Networking

Open-Mic Session mit Deborah Dudda-Luzzato

09:55 - 10:35
Deborah Dudda-Luzzato
Deborah Dudda-Luzzato Hugo Boss
Deborah Dudda-Luzzato

Deborah Dudda-Luzzato

Head of Global Talent Acquisition
Hugo Boss
10:45
Wiedererkennbarkeit schaffenDiskussion

Wie politisch dürfen Unternehmen sein?

10:45 - 11:55
Sarah BiendarraMelanie Kubin-HardewigCorinna WartenbergProf. Dr. Lisa DühringDavid Nitschke
Sarah Biendarra comspace,Melanie Kubin-Hardewig Deutsche Telekom,Corinna Wartenberg Viba Sweets,Prof. Dr. Lisa Dühring Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften,David Nitschke Quadriga Hochschule Berlin
Wie politisch dürfen Unternehmen sein? Vakzine, Schwangerschaftsabbrüche, One Love, Panzerlieferungen, Atomstrom, Nachhaltigkeit – die Grenze zwischen gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Themen verschwimmt. Woher kommt der Bedarf nach politischen Standpunkten von und im Unternehmen? Wie politisch dürfen (internationale) Unternehmen (wo) sein? Und wie hängen HR und Politik im Unternehmen zusammen?
Sarah Biendarra

Sarah Biendarra

People & Culture Managerin
comspace
Melanie Kubin-Hardewig

Melanie Kubin-Hardewig

VP Group Corporate Responsibility
Deutsche Telekom
Corinna Wartenberg

Corinna Wartenberg

Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing
Viba Sweets
Prof. Dr. Lisa Dühring

Prof. Dr. Lisa Dühring

Professorin für Strategische Kommunikation
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
David Nitschke

David Nitschke

Director für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin
11:55

Mittagessen

11:55 - 12:55
12:55

Parallele Workshops

12:55 - 14:05
Workshops

Entwickle eine stimmige Arbeitgeberidentität mit Hilfe der sieben Wesenselemente einer Organisation

12:55 - 14:05
Niels HemmisSilke OttoChristoph Bader
Niels Hemmis Wertefabrik,Silke Otto Wertefabrik,Christoph Bader Wertefabrik
Welche Vorstellungen und Bilder werden bei den Menschen lebendig, die Eure Organisation von außen erleben? Fühlt sich der Kontakt mit Euch stimmig an? Was sind Erfahrungen und Erlebnisse Eurer Mitarbeitenden und passen diese Erlebnisse zu Eurer Identität? Was sind die wesentlichen Elemente einer Organisation, die zu einer stimmigen Arbeitgeberidentität führen? Im Workshop stellen wir uns mit Euch diese Fragen und haben eine Menge Antworten im Gepäck.
Niels Hemmis

Niels Hemmis

Berater und Scientific Advisor
Wertefabrik
Silke Otto

Silke Otto

Gründerin und Geschäftsführerin
Wertefabrik
Christoph Bader

Christoph Bader

Berater und Geschäftsführer
Wertefabrik
Wiedererkennbarkeit schaffenWorkshops

Darf’s ein bisschen mehr Wert sein? Wie aus der Vision einzelner eine Herzensangelegenheit aller wird.

12:55 - 14:05
Oliver MatternSimone Lafargue
Oliver Mattern Amaze Growth,Simone Lafargue Amaze Growth
Vision, Werte, Purpose sind in Organisationen mitunter nur ein Lippenbekenntnis. Manchmal auch ein gut gehütetes Geheimnis. Doch Employer Value Proposition geht auch anders: Strategisch verankert und gemeinsam mit der Basis! Denn genau dort beginnt Wertschätzung. Und die schärft nicht nur das organisationale Selbstbewusstsein, sondern ermöglicht auch bessere Wertschöpfung. Wir zeigen wie!
Oliver Mattern

Oliver Mattern

Employer Branding Lead & Principal
Amaze Growth
Simone Lafargue

Simone Lafargue

Founder & CEO
Amaze Growth
Anziehungskraft steigernWorkshops

MACH’S MENSCHLICH – Was Arbeitgeber in 2024 wirklich attraktiv macht für weibliche Talente – 7 Säulen zum Erfolg!

12:55 - 14:05
Julia Neuen
Julia Neuen peaches
Frauen machen ihre Karriere von ihren Lebensphasen abhängig, die sie durchlaufen. Bis jetzt ignorieren dies die meisten Unternehmen und verpassen die Möglichkeit, Frauen da zu unterstützen und zu begeistern, wo die größtmögliche Bindung entstehen kann! #femaleempowerment ist kein Charitythema mehr, es ist eine klare Ansage gegen den Fachkräftemangel! Wie diese Wow Momente entstehen und ihr eine individuelle Employee Experiences gestaltet, zeigen wir in diesem Workshop.
Julia Neuen

Julia Neuen

CEO
peaches
14:15

Parallele Sessions

14:15 - 14:45
Sichtbarkeit erhöhenBest Cases

Best Case

14:15 - 14:45
Dr. Arndt Ahlers
Dr. Arndt Ahlers Transporeon
Dr. Arndt Ahlers

Dr. Arndt Ahlers

Director Talent Acquisition
Transporeon
Anziehungskraft steigernBest Cases

Best Case

14:15 - 14:45
Tobias FacklerSusanne Wiedemann
Tobias Fackler diconium,Susanne Wiedemann diconium
Tobias Fackler

Tobias Fackler

Senior Manager Employer Branding
diconium
Susanne Wiedemann

Susanne Wiedemann

Director Employer Branding & Internal Communications
diconium
14:55
Sichtbarkeit erhöhen

Keynote

14:55 - 15:40
15:40

Verabschiedung

15:40 - 15:50
David Nitschke
David Nitschke Quadriga Hochschule Berlin
David Nitschke

David Nitschke

Director für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin