Gravity-Programm 2024

Unsere Mitarbeitenden sind die Hauptzutat für den Erfolg von Coca-Cola HBC Schweiz! Sie sind aber nicht nur die treibende Kraft hinter dem Erfolg, sondern auch die lebendige Verkörperung unserer Arbeitgebermarke. In unserer Videoreihe «RedTalks» geben sechs Teammitglieder von CCHBC Schweiz Einblick in ihre persönlichen Geschichten und zeigen, wie sie unsere Unternehmenswerte im Alltag leben. Lass dich inspirieren und erfahre, wie man durch die authentische Einbindung der Mitarbeitenden die Arbeitgebermarke von innen heraus optimiert und sich dadurch auf dem Markt positioniert.

We create Moments that Matter! Mit unserer 360-Grad Onboarding Journey bieten wir Neustartern direkt mit Vertragsunterschrift eine „Next Level Employee Experience“ und machen unsere Marken erlebbar. Wir vernetzen Neustarter und Hiring Manager und schaffen ein individuelles und nahbares Kennenlernen bereits vor dem Start. Um unsere Onboarding Journey auf das nächste Level zu heben, haben wir das Projekt cross-funktional und international entwickelt und setzen auf gezielte Maßnahmen zur Employee Activation, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Um Mitarbeitende mit Behinderungen zu inkludieren, setzt BILLA auf einen bunten Maßnahmen-Mix. Dieser inkludiert neben Sensibilisierungsarbeit auch die Vernetzung mit Kooperationspartner:innen sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen. BILLA wurde 2023 mit dem Employer Branding Award in der Kategorie Diversity & Inclusion ausgezeichnet und ist mittlerweile einer der größten privaten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Österreich. Doch lässt sich dies auch im Employer Branding nützen?