Die Konferenz für Employer
Branding & Talent Management
24. und 25. November 2026, Berlin
Keynotes
Best Cases
KI-Sessions
Speaker:innen
Peers
Steigere deine Anziehungskraft.
Die Gravity hebt 2026 noch einmal ab: Nach dem starken Auftakt und der großen Nachfrage öffnet Deutschlands führende Konferenz für Employer Branding & Talent Management ihren Orbit ein weiteres Mal.
Am 24. und 25. November 2026 kommen auf dem Quadriga Campus Berlin HR-, Recruiting-, Kommunikations- und Talent-Expert:innen zusammen, die Arbeitgebermarken mit mehr Strahlkraft bauen wollen. Es geht um Employer Branding, das nicht im Hochglanz stecken bleibt, sondern Talente erreicht, Mitarbeitende bindet und im Arbeitsalltag spürbar wird.
Du lernst, wie du deine Employer Brand klar positionierst, die richtigen Talente nachhaltig in deinen Orbit ziehst und deiner Arbeitgeberattraktivität strategisch mehr Schwerkraft verleihst.
Sichere dir jetzt dein Early-Bird-Ticket für die Gravity am 24. und 25. November 2026 in Berlin!
Das Gravity Line-Up
Die ersten bestätigten Speaker:innen
Prof. Dr. Carsten Schermuly
Sascha Lobo
Anke Brinkmann
Susanne Nitzsche
Marvin Kühl
David Nitschke
Natalia Dorozala
Pascal Geber
Kiki Radicke
Detlev Blenk
Katarina Kolarić
Valerie Chilla
Yvonne Scheja
Sonja Konur
Maike Georg
Drei Themen-Module
Die Tracks
Create
Gestalte dein Employer Brand: Hier gehen wir der Definition des Markenkerns auf den Grund. Wie findest du das Herzstück deiner Arbeitgebermarke? Wie formulierst du klare Botschaften, die zu deinem Unternehmen passen? Und welche Tools helfen dir dabei, Daten zu analysieren und deine Unternehmensreputation zu messen? Das erkunden wir im Modul Create.
Ist-Analyse | Unternehmensreputation messen | Zielgruppen identifizieren | Markenidentität
Share
Jobsuchende anziehen, Bewerber:innen begeistern – hier lernst du, wie du deine Employer Brand nach außen strahlen lässt. Wo können dir KI & Data helfen, deine Arbeitgerbermarke optimal zu positionieren? Wie zahlen Corporate Influencer auf das Employer Branding ein? Wie überzeugst du nicht nur auf der Karriereseite durch Transparenz und ein ehrliches Auftreten? Darum geht´s im Modul Share.
Zielgruppen erreichen | Markenkommunikation | Direktkontakt | Karrierewebsites | Social Media
Connect
Außen hui, innen pfui? Nicht bei dir. Hier dreht sich alles um die inneren Unternehmenswerte und die langfristige Mitarbeitendenbindung. Du lernst, wie du Mitarbeiter:innen in die interne Kommunikation der Arbeitgebermarke einbindest, das Zugehörigkeitsgefühl stärkst und das Team nachhaltig begeisterst. Retention, please! Das ist das Thema im Modul Connect.
Mitarbeiterbindung | Benefits & Compensation | Ehrlich kommunizieren | Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Sessions
Das erwartet dich bei der Gravity
Keynotes
Hol dir neue Denkanstöße und frische Motivation: Charismatische Persönlichkeiten und Expert:innen liefern dir in den Keynotes jede Menge Inspiration für deine Arbeitgeberpositionierung.
Best Cases
Schau dir Tipps und Tricks von erfolgreichen Employer-Branding-Initiativen ab und lerne von den Fuck-ups und Herausforderungen, die andere Unternehmen gemeistert haben.
Diskussionen
Gedankenaustausch und Lösungsansätze – deine Referent:innen diskutieren die drängendsten Employer-Branding-Fragen 2026. Klink dich ein und stell deine Fragen!
Workshops
In den Workshops zeigen die Expert:innen dir, mit welchen Tools und Techniken du deine Employer Brand stärkst – persönlich, praxisnah und mit Raum für deine Fragen.
Impulse
Frische Impulse für dein Employer Branding: pointiert und voller Praxisideen, die du direkt umsetzen kannst – von Expert:innen, die wissen, wie Arbeitgebermarken wirklich wirken.
Science to go
Dein Wissens-Snack zwischendurch: In knackigen 15 Minuten bekommst du Updates zu aktuellen Studien und Forschungsergebnissen rund ums Employer Branding.
Mangelnde emotionale Bindung kostet die deutsche Wirtschaft laut Gallup potenziell bis zu 142,3 Milliarden Euro pro Jahr.
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Die Fachkräftelücke in Deutschland könnte bis 2028 auf rund 768.000 unbesetzte Stellen anwachsen.
Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft 2025
Jede:r dritte Beschäftigte in Deutschland plant oder erwägt einen Arbeitgeberwechsel – trotz wirtschaftlicher Unsicherheit.
Quelle: XING/Forsa Wechselbereitschaftsstudie 2026
49 % würden für bessere Entwicklungsmöglichkeiten den Arbeitgeber wechseln – auch ohne höheres Gehalt.
Quelle: LinkedIn Workplace Learning Report 2025
Feedback zur letzten Gravity
Das sagen die Teilnehmer:innen
Katharina Opfergelt
Pauline Preuß
Julia Segebade
Sonja Thonfeld
Yasmin Dengel-Ongcoy
Tom Strickner
Daniel Quade
Astrid Pohlmann
Anmeldung
Jetzt Early-Bird-Ticket sichern!
Sichere dir jetzt dein Early-Bird-Ticket für die nächste Gravity am 24. und 25. November 2026.
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