Gravity 2025

Gravity Gravity Gravity

Die Konferenz für Employer
Branding & Talent Attraction

25. & 26. März 2025, Berlin

Tage

2

Keynotes

3

Sessions

30

Referent:innen

35

Peers

175

Steigere deine Anziehungskraft.

Bei der Gravity – Deutschlands führender Konferenz für Employer Branding & Talent Attraction – vernetzt du dich mit den besten Specialists für Arbeitgeberattraktivität und lernst, wie du deine Employer Brand zum Strahlen bringst. So baust du strategisch eine Arbeitgebermarke auf, die Talente in deinen Orbit zieht und Mitarbeitende nachhaltig bindet.

Bist du bereit für die Reise ins Talent-Universum?

Die Gravity 2025 am 25. & 26. März in Berlin.

Quadriga Media Berlin
depak – Deutsche Presseakademie
Human Resources Manager

Die Gravity-Module

Das sind die Themen

Create

Gestalte dein Employer Brand: Hier gehen wir der Definition des Markenkerns auf den Grund. Wie findest du das Herzstück deiner Arbeitgebermarke? Wie formulierst du klare Botschaften, die zu deinem Unternehmen passen? Und welche Tools helfen dir dabei, Daten zu analysieren und deine Unternehmensreputation zu messen? Das erkunden wir im Modul Create.

Ist-Analyse | Markenkern definieren | Unternehmensreputation messen | Zielgruppen identifizieren | Markenidentität

Share

Jobsuchende anziehen, Bewerber:innen begeistern – hier lernst du, wie du deine Employer Brand nach außen strahlen lässt. Wo können dir KI & Data helfen, deine Arbeitgerbermarke optimal zu positionieren? Wie zahlen Corporate Influencer auf das Employer Branding ein? Wie überzeugst du nicht nur auf der Karriereseite durch Transparenz und ein ehrliches Auftreten? Darum geht´s im Modul Share.

Zielgruppen erreichen | Markenkommunikation | Direktkontakt herstellen | Karrierewebsites | Social Media

Embrace

Außen hui, innen pfui? Nicht bei dir. Hier dreht sich alles um die inneren Unternehmenswerte und die langfristige Mitarbeitendenbindung. Du lernst, wie du Mitarbeiten:innen in die interne Kommunikation der Arbeitgebermarke einbindest, das Zugehörigkeitsgefühl stärkst und das Team nachhaltig begeisterst. Retention, please! Das ist das Thema im Modul Embrace.

Mitarbeiterbindung | Benefits & Compensation | Ehrlich kommunizieren | Work-Life-Balance | Remote Work

Gravity-Referent:innen 2025

Erste Speaker bestätigt

Erste Sessions bestätigt

Sneak Peek ins Programm

CreateBest Case

Employer Branding mit Marktforschungsdaten: Wie Daten den Schlüssel zur erfolgreichen Employer Brand liefern

Wie können Daten aus Marktforschungen effektiv genutzt werden, um eine zielgruppengerechte und glaubwürdige Employer Brand zu entwickeln? Bei der Entwicklung eine Arbeitgebermarke sind die internen und externen Sichtweisen auf den Arbeitgeber von hoher Bedeutung. Insbesondere die Perspektive von möglichen Bewerber:innen spielt eine wichtige Rolle: Was denken sie über das Unternehmen? Wieso würden sie sich bewerben oder wieso auch nicht? Diesen Daten liefern wertvolle Erkenntnisse für die Employer Brand.
Alexander Hohaus

Alexander Hohaus

Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Gothaer
ShareBest Case

Pop-up Recruiting neu gedacht: So verändert die BVG den Zugang zu Talenten

Was macht die BVG in einer Shopping Mall und auf der Tattoo-Convention? Erlebe, wie die BVG mit kreativen Recruiting-Initiativen neue Maßstäbe setzt. In diesem Vortrag geben wir dir Einblicke in die Planung des innovativen BVG-Job-Stores und -Busses. Erfahre, wie diese Pop-up-Konzepte in wenigen Wochen Talente gewinnen, die Bewerbererfahrung verbessern und den Zugang zu Fachkräften erleichtern. Entdecke Herausforderungen und Best Practices hinter diesen Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung.
Mareike Schure

Mareike Schure

Personalmarketing Managerin
Berliner Verkehrsbetriebe
Elena Erbes

Elena Erbes

Personalmarketing Managerin
Berliner Verkehrsbetriebe
EmbraceBest Case

Retention Reloaded

Mit dem anhaltenden Fachkräftemangel wird es für Unternehmen immer wichtiger, auf kreative und nachhaltige Lösungsansätze zu setzen. Moderne, hybride Arbeitsmodelle, die Flexibilität und Effizienz miteinander kombinieren, sind dabei nur ein wichtiger Aspekt. Unser Schwerpunkt verschiebt sich daher von der reinen Mitarbeitergewinnung, hin zum Re-Recruitment. Der Fokus muss dabei nicht auf dem der Ansprache neuer Mitarbeiter:innen liegen. Durch ein Alumni-Netzwerk und dem Rückfahrtticket bieten wir ehemaligen Mitarbeitenden und Praktikant:innen die Möglichkeit, zu uns zurückzukehren und ihre Karriere bei der ÖBB fortzusetzen.
Thomas Kreiter

Thomas Kreiter

Leiter Personal
ÖBB-Infrastruktur | BPM Österreich

Abwechslungsreiche Sessions

Das erwartet dich bei der Gravity

Science to go

Science to go

Dein Wissens-Snack zwischendurch: In knackigen 15 Minuten bekommst du Updates zu aktuellen Studien und Forschungsergebnissen rund ums Employer Branding.

Ask the Speakers

Das offene Forum für deine Fragen und Problemstellungen aus deinem aktuellen Arbeitsalltag: In Kleingruppen kommst du hier mit den Speakern direkt und persönlich ins Gespräch.

Keynotes

Keynotes

Hol dir neue Denkanstöße und frische Motivation: Charismatische Persönlichkeiten liefern dir in den Keynotes jede Menge Inspiration für deine Arbeitgeberpositionierung.

Best Cases

Schau dir Tipps und Tricks von erfolgreichen Employer-Branding-Initiativen ab und lerne von den Fuck-ups und Herausforderungen, die andere Unternehmen gemeistert haben.

Impulse

Hier regen die Speaker dich dazu an, „outside the box“ zu denken und mutig neue Wege zu beschreiten. Freu dich auf ungewöhnliche Ideen und überraschende Herangehensweisen.

Diskussionen

Diskussionen

Gedankenaustausch und Lösungsansätze – deine Referent:innen diskutieren die drängendsten Employer-Branding-Fragen 2024. Klink dich ein und stell deine Fragen!

Workshops

In den Workshops zeigen die Expert:innen dir, mit welchen Tools und Techniken du deine Employer Brand stärkst – persönlich, praxisnah und mit Raum für deine Fragen.

Networking

Networking

Die Gravity ist dein Raum, um dein Netzwerk zu stärken und zu erweitern. Triff deine Peers aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und knüpfe wertvolle neue Kontakte.

Cosmic Night
Cosmic Night
Cosmic Night
Special Event

Cosmic Night

Am ersten Konferenzabend laden wir dich zur Cosmic Night ein! Bei leckeren Snacks, kühlen Drinks und guter Musik kommst du mit deinen Peers ins Gespräch und tauschst dich aus.

Gern kannst du dich getreu dem Motto galaktisch in Schale werfen: Glitzer, dunkelblau-lila-Töne, Sonne, Mond und Sterne – lass deiner Fantasie freien Lauf!

Fakten zu Employer Branding

Schon gewusst?

der Unternehmen messen keine KPIs zum Employer Branding.

der Unternehmen messen keine KPIs zum Employer Branding.

Quelle: index 2024
Fast jede:r zweite deutsche Arbeitnehmer:in sucht aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz oder ist offen für neue Herausforderungen.

Fast jede:r zweite deutsche Arbeitnehmer:in sucht aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz oder ist offen für neue Herausforderungen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2023
der Arbeitnehmer:innen finden eine positive Unternehmenskultur das wichtigste Attribut bei der Arbeitgeberattraktivität.

der Arbeitnehmer:innen finden eine positive Unternehmenskultur das wichtigste Attribut bei der Arbeitgeberattraktivität.

Quelle: index 2024
Ein Fünftel der deutschen Arbeitnehmenden waren im Jahr 2023 nicht emotional gebunden – Tendenz steigend.

Ein Fünftel der deutschen Arbeitnehmenden waren im Jahr 2023 nicht emotional gebunden – Tendenz steigend.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2023
kostet der Mangel an emotionaler Bindung die deutsche Wirtschaft potenziell aufgrund von Produktivitätsverlusten.

kostet der Mangel an emotionaler Bindung die deutsche Wirtschaft potenziell aufgrund von Produktivitätsverlusten.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2023

Feedback zur letzten Gravity

Das sagen die Teilnehmer:innen

Anmeldung

Early-Bird-Ticket 2025 sichern

Sicher dir jetzt deine Teilnahme an der nächsten Gravity am 25. & 26. März 2025 in Berlin.

Kontakt

Du hast Fragen zum Programm, zur Teilnahme oder möchtest dein Unternehmen als Partner auf der Gravity präsentieren? Wir helfen dir gerne weiter.

Bianca Degener

Bianca Degener

Konferenzleitung
Quadriga
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga
Sven Dobiesz

Sven Dobiesz

Senior Event Manager
Quadriga
Eva Scherr

Eva Scherr

Partnerships & Relations
Quadriga