verguckt. vertraut. verbunden.
Die Konferenz für Employer Branding &
Arbeitgeberattraktivität
2. & 3. April 2020
im Ellington Hotel Berlin
2 Tage
Super Trust Preis 990,- €
40+ Referent*nnen
300 Teilnehmer*nnen
Gravity+
Verguckt. Vertraut. Verbunden.
„Der Mensch allein widerstrebt der Richtung der Gravitation: er möchte beständig nach oben – fallen.“
-Friedrich Wilhelm Nietzsche
Erinnern Sie sich für einen Moment an Ihre erste große Liebe.
Diese magische Anziehungskraft, die irgendwann zu gegenseitigem Vertrauen und tiefgreifender Verbundenheit führt, ist der Grundstein einer erfolgreichen Beziehung.
Jetzt sind Sie wahrscheinlich verwirrt, weil Sie dachten hier geht es um Employer Branding, aber wenn Sie genauer hinsehen, werden Sie erkennen, dass es genau darum geht:
Verguckt. Vertraut. Verbunden. – Sollte nicht jedes erfolgreiche Employer Branding so wirken?
Damit aus der ersten großen Liebe, die Liebe des Lebens wird muss eine wichtige Regel besonders beachtet werden: Enttäuschungen zu vermeiden. Das gilt genauso für das Employer Branding, denn nichts ist schlimmer als Mitarbeiter*innen durch ein falsches Unternehmensimage zu enttäuschen.
Die Gravity+ vereint die Communities HR und PR und sorgt mit dieser Fusion auch für eine einmalige Verbundenheit. Bleiben Sie attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter*innen und erneuern Sie Ihre Anziehungskraft durch unsere Formate von und mit den führenden Expert*innen der Branchen.
Die Themenstränge
Wir gehen den Fragen nach, wie wir Arbeitgebermarken attraktiver machen, wie wir das wichtigste „Gut“ – unsere Mitarbeiter*innen – in den Fokus unserer Unternehmenskultur stellen und wie wir unsere Strategie des Employer Brandings innovativ nach innen und außen tragen können.
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Haben Sie sich in letzter Zeit mit der Frage beschäftigt, welche Vorteile eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur hat? Dann können Sie sich in diesem Themenstrang inspirieren lassen und von Kolleg*innen aus der Praxis durch Best Cases und Deep Dives lernen.
Positionierung der Arbeitgebermarke
Image ist alles! - Wirklich?! Erfahren Sie in diesem Strang u.a., dass eine authentische Darstellung des Unternehmens mehr Wert hat, als aufgehübschte Karriereseiten und Model-Teams, die nicht existieren. Lernen Sie Vertrauen in Ihre eigene Firma und seien Sie ehrlich, denn nichts ist attraktiver als Ehrlichkeit!
Kommunikation nach innen & außen
Authentische Kommunikation ist und bleibt das A und O erfolgreicher Unternehmen. Frischen Sie ihr Wissen auf und lernen Sie von den Expert*innen aus der Praxis und freuen Sie sich auf Tipps und Tricks für Ihren Arbeitsalltag.
Interactive Rooms
Wollen Sie selbst aktiv werden und an relevanten Themen des Employer Brandings arbeiten, mit anderen Teilnehmer*innen diskutieren und sich mit unseren Expert*innen austauschen? Dann sind sie hier genau richtig: Freuen Sie sich auf spannende Workshops und lernen Sie neue Strategien und Methoden für die eigenen beruflichen Herausforderungen.
Expert Sessions
Setzen Sie sich mit unseren Expert*innen zusammen, lassen Sie sich von ihnen neuen Input geben und lernen Sie essentielle Neuerungen des Employer Brandings. Diskutieren Sie mit und testen das gewonnene Wissen in der Session aus.
Meet The Speaker
Hier haben Sie die Möglichkeit ausgewählte Speaker*innen nach ihren Vorträgen noch einmal zu treffen um im Nachgang tiefergehende Fragen zu stellen oder individuelle Tipps und Tricks zu den behandelten Themen zu bekommen. Nutzen Sie die Chance und holen Sie sich handfeste Informationen im direkten Gespräch.
Referent*innen 2019
Dr. Arndt Ahlers
Head of Talent Development & Acquisition
C&A
Arndt Ahlers ist seit Juli 2017 als Head of Talent Development & Acquisition bei der Modekette C&A tätig. In seine Zuständigkeit fallen die Bereiche Recruiting, Emplyoer Branding, Learning & Development und Employee Engagement. Mit der - in dieser Form - neue geschaffenen Stelle wurden die Bereiche zusammengeführt um Synergien zu schaffen und die Bedeutung für den Unternehmenserfolg unterstrichen. Der promovierte Wirtschaftswissenschaftler war vorher mehr als sechs Jahre für die Metro-Gruppe in verschiedenen HR-Führungsaufgaben tätig, zuletzt als Head of Global Recruiting Project bei der METRO AG. Weitere berufliche Stationen waren u.a. Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH und Jauss HR-Consulting.
Georg Bachmaier
Senior Director HR Talent Acquisition & Development
OSRAM
Work Experience
Since 02/2013
OSRAM
07/2009 - 01/2013
Microsoft
1993–06/2009
Deutsche Bank
1992
Kreis- und Stadtsparkasse Sprachen-/Dolmetscher Institut
Academic Background
Bachelor of Arts, Carleton University (Canada) &
Bachelor of Education, University of Western Ontario (Canada)
Lukas Cottrell
Managing Director
Peter Schmidt Group
Lukas Cottrell ist seit 2015 Managing Director bei der Peter Schmidt Group. Als Designdenker und Markenstratege entwickelt er seit über 20 Jahren ganzheitliche, sinnstiftende und inspirierende Kommunikationslösungen für international führende Marken: zum Beispiel Audi, BMW, Bosch, Siemens, Hilti, Deutsche Bahn, DZ BANK, Lufthansa, Henkel, Kraft Foods und Nestlé. Vor seinem Eintritt in die Peter Schmidt Group hatte Lukas verschiedene Führungspositionen bei globalen Marketing- und Markenberatungen inne. Er hat einen Master of Science in Wirtschaftswissenschaften und Abschlüsse in Organisationsentwicklung und Change Management.
Malte Fischer
Executive Strategy Director Unit Employer Branding
Scholz & Friends Group
Malte Fischer leitet seit 2016 als Executive Strategy Director die Unit für Employer Branding bei Scholz & Friends in Berlin. Zu seinem Kundenportfolio zählen unter anderem Porsche, innogy und die Landesbank Baden-Württemberg.
Ines Assmann-De la Obra
Human Resources Recruiter
Aareal Bank
Mit dem Studium der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius legte sie den Grundstein für ihre HR-Laufbahn.
Auf der Suche nach persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung hat sie ihre Leidenschaft für das Recruiting und Personalmarketing während ihrer verschiedenen Stationen im HR-Bereich, entdeckt.
Basierend auf ihren Erfahrungen aus Einzelunternehmen, Start-up und Mittelstand engagiert sie sich nun in einem M-DAX Unternehmen als Human Resources Recruiterin und treibt u.a. die Optimierung von Recruiting-Prozessen mit voran. „Business is People“ hat sie sich auf die Fahnen geschrieben und baut ihr Netzwerk & Knowhow auf regionalen und überregionalen HR-Events weiter aus.
Auf der Suche nach persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung hat sie ihre Leidenschaft für das Recruiting und Personalmarketing während ihrer verschiedenen Stationen im HR-Bereich, entdeckt.
Basierend auf ihren Erfahrungen aus Einzelunternehmen, Start-up und Mittelstand engagiert sie sich nun in einem M-DAX Unternehmen als Human Resources Recruiterin und treibt u.a. die Optimierung von Recruiting-Prozessen mit voran. „Business is People“ hat sie sich auf die Fahnen geschrieben und baut ihr Netzwerk & Knowhow auf regionalen und überregionalen HR-Events weiter aus.
Tim Ackermann
Global Head of Talent Acquisition & Experience
Lidl Stiftung & Co.
Tim Ackermann is a seasoned and passionate HR and Talent Acquisition expert with over 20 years of experience in various industries and global regions at companies such as Deutsche Bank, Microsoft, Swarovski and Zalando. Recently Tim joined Lidl, one of the world's largest grocery retailers, as Global Head Talent Acquisition & Experience to create a unique and frictionless experience for future and existing employees.
Tim is a founding member of Queb e.V. the (German) Association for Quality Employer Branding and actively engaged in the harmonization of the European higher education with FIBAA.
Tim is a founding member of Queb e.V. the (German) Association for Quality Employer Branding and actively engaged in the harmonization of the European higher education with FIBAA.
Anna Donato
Kommunikationsmanagerin & Workshop Designerin für Team- und Organisationsentwicklung, LEGO Serious Play Facilitator
Julia Böttcher
Social Media & HR Marketing Managerin
Techniker Krankenkasse
Meine berufliche Laufbahn begann 2009 in einer Marketing- und Werbeagentur. Seit 2012 verantworte ich den Social Media Auftritt im HR-Marketing der Techniker Krankenkasse und bin unter anderem für die strategische Weiterentwicklung, die redaktionelle Betreuung sowie das Monitoring und Reporting zuständig.
Felix Berghöfer
Director Human Resources
Visual Meta- Ein Unternehmen der Axel Springer SE
Felix Berghöfer ist Diplom Psychologe und beschäftigt sich seit über 10 Jahren dem Thema Menschen in Organisationen. Zunächst als selbstständiger Unternehmensberater, später als Head of HR des Customer Care der Zalando SE. Seit August 2016 leitet er als Director Human Resources den Personalbereich der Visual Meta GmbH, einem Digitalunternehmen der Axel Springer SE.
Christian Baier
Partner
4C Group
Christian Baier ist Partner bei der Managementberatung 4C GROUP AG und leitet den Standort Düsseldorf. Er ist verantwortlich für den Bereich HR Management mit den Beratungsschwerpunkten HR Strategie, Organisationsentwicklung, Strategisches Personalmanagement, HR Digitalisierung, Transformations- und Changemanagement. Nach seinem Studium an der Universität Hamburg (Diplom Kaufmann) arbeitete er jeweils knapp drei Jahre bei PWC und bei der Strategieberatung Radtke & Associates bevor er 2014 zur 4C GROUP AG wechselte.
Ansprechpartner
Bei sämtlichen Fragen, Anregungen oder gar Kritik sind wir für Sie da. Melden Sie sich gerne!
