Gravity 2025

Gravity Gravity Gravity

Die Konferenz für Employer
Branding & Arbeitgeberattraktivität

1. & 2. April 2025, Berlin

Tage

2

Keynotes

3

Sessions

30

Referent:innen

35

Peers

175

Es geht um Anziehungskraft

Bei der Gravity – Deutschlands führender Konferenz für Arbeitgeberattraktivität – lernst du, wie du eine stimmige Employer-Branding-Strategie entwickelst und eine Arbeitgebermarke aufbaust, die aus der Menge hervorsticht.

30+ Expert:innen vermitteln dir die entscheidenden Skills, um Bewerber:innen nachhaltig zu überzeugen und Mitarbeiter:innen zu binden. Damit deine Employer Brand von innen nach außen strahlt.

Die Gravity 2025 am 1. & 2. April in Berlin.

Die drei Module

Das sind die Themen

Wiedererkennbarkeit schaffen

Was ist das Herzstück deiner Organisation? Wie übersetzt du die zentralen Unternehmenswerte in authentische Botschaften und eine einheitliche visuelle Identität? Hier lernst du, wie du von innen heraus eine greifbare Marke gestaltest, die dein Unternehmen widerspiegelt und von den Beschäftigten getragen wird. So wirst du für deine Mitarbeiter:innen zum Heimatplaneten – wie die Erde.

Anziehungskraft steigern

Die stärkste Anziehungskraft – so wie der Jupiter – dank effektiver Anreize: Hier erfährst du, womit du Top-Talente und erfahrene Fachkräfte wirklich überzeugst. Ob Work-Life-Balance, Karrierechancen, Benefits oder Transparenz – unsere Expert:innen verraten dir, wie du deine Arbeitgeberattraktivität von innen heraus optimierst und Mitarbeitendenzufriedenheit und Retention verbesserst.

Sichtbarkeit erhöhen

Bring deine Employer Brand zum Strahlen – und das hell wie die Sonne! In diesem Modul lernst du, wie du deine Reichweite potenzierst und als Arbeitgeber bekannter wirst. Emotional oder pfiffig, professionell dank ausgeklügelter Kampagne oder unverstellt-authentisch mit Corporate Influencern: Erfahre hier, wie du Aufmerksamkeit generierst und dein Unternehmen glaubwürdig positionierst.

Rückblick

Aus dem Programm 2024

Keynote

Vielfalt in der Zielgruppenansprache – Diversity Management und Employer Branding

In Zeiten des Fachkräftemangels liegt die Schlüsselkompetenz darin, die bisherige Ansprache der gesuchten Zielgruppen kritisch zu überprüfen und den Blick für weitere Talentgruppen zu schärfen. Die Keynote setzt gleichzeitig auf die Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls der bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiter:innen. Denn: Erfolgreiches Employer Branding besteht zu 20% aus externem Marketing und zu 80% aus dem Aufbau einer starken Unternehmenskultur nach innen.
Dr.  Eva Voß

Dr. Eva Voß

Head of Diversity, Inclusion & People Care Germany & Austria
BNP Paribas
Best Case

Your why matters – Die Suche nach dem eigenen Purpose als Mittelpunkt einer Employer Branding Kampagne

Transporeon vertritt die Überzeugung, dass die Logistikbranche einer tiefgreifenden Änderung bedarf. Dazu braucht es Mitarbeiter:innen, die nicht nur Veränderung offen gegenüberstehen, sondern sich auch selbst entwickeln und dies reflektieren. Die Kampagne sollte den Purpose extern wie intern erlebbar machen: glaubwürdig, echt und einzigartig. Geht das überhaupt? Welcher Weg wurde dazu eingeschlagen? Auf diese und weitere Fragen gibt der Vortrag eine Antwort.
Dr. Arndt Ahlers

Dr. Arndt Ahlers

Director Talent Attraction EMEA
Transporeon
Keynote

Das Human-digitale Zeitalter beginnt!

Willkommen im Human-digitalen Zeitalter, wo die Zukunft nicht einfach passiert, sondern von uns gestaltet wird. Vergiss die ausgedienten Megatrends und tauche ein in das Future:System, das den Wandel neu definiert. In dieser Keynote erkunden wir den Weg von der bloßen Digitalisierung hin zur tiefgreifenden „human digitality“. Erfahre, warum zwischenmenschliche Kompetenzen die treibende Kraft der Berufe der Zukunft sind und weshalb die Rückkehr zum Analogen im digitalen Zeitalter eine entscheidende Rolle spielt.
Tristan Horx

Tristan Horx

Zukunftsforscher
The Future:Project

Gravity-Referent:innen 2024

Weitere Speaker bestätigt

Vielfältig und praxisnah

Unsere Formate im Überblick

Keynote

Keynotes

Charismatische Persönlichkeiten, neue Perspektiven und frische Inspiration für dein Employer Branding: Die Gravity-Keynotes liefern dir visionäre Ansätze für deine Arbeitgeberpositionierung. Hier holst du dir originelle Denkanstöße und neue Motivation.

Workshop

Workshops

Jetzt geht´s ans Ausprobieren. Fünf verschiedene Workshops laden dazu ein, die Ärmel hochzukrempeln und in die Praxis einzusteigen. Die Expert:innen zeigen dir persönlich und hands-on, welche Tools und Techniken deiner Employer Brand jetzt den nötigen Vorsprung verschaffen.

Diskussion

Diskussion

Gedankenaustausch, kontroverse Debatten und wegweisende Lösungsansätze – hier kommen Employer-Branding-Profis zusammen und diskutieren die brennendsten Fragen rund um Arbeitgeberattraktivität. Klink dich ein und werde Teil der Konversation!

Impuls

Impulse

In den Gravity-Impulsen regen die Speaker dazu an, um die Ecke zu denken und überraschende Wege zu beschreiten. Freu dich auf ungewöhnliche Ideen und Herangehensweisen, die du bislang nicht auf dem Schirm hattest.

Best Case

Best Cases

Gewinne Einblick in die Learnings renommierter Firmen. Was kannst du dir von erfolgreichen Employer-Branding-Strategien abschauen? Welche Fehler sind anderen Unternehmen passiert, damit du sie nicht machen musst? Welche Ideen lassen sich auf deine Organisation übertragen?

Networking

Networking

Open Round Tables und Networking-Inseln sorgen bei der Gravity für jede Menge Dialog und Interaktion zwischen dir und deinen Fachkolleg:innen. In lockerer Atmosphäre und kleinen Gruppen knüpfst du neue Kontakte, teilst Wissen und Erfahrungen und stärkst dein Netzwerk.

Cosmic Night
Cosmic Night
Cosmic Night
Special-Event

Cosmic Night

Am ersten Konferenzabend laden wir dich zur Cosmic Night in die Berliner In-Location THE REED ein! Bei leckeren Snacks, kühlen Drinks und guter Musik kommst du mit deinen Peers ins Gespräch und tauschst dich aus.

Gern kannst du dich getreu dem Motto galaktisch in Schale werfen: Glitzer, dunkelblau-lila-Töne, Sonne, Mond und Sterne – lass deiner Fantasie freien Lauf!

Beginn: 18 Uhr

THE REED 
Karl-Liebknecht-Straße 13
10178 Berlin

Learnings

Das nimmst du von der Gravity mit

Markenkern formen

Wie du die zentralen Unternehmenswerte herauskristallisierst und so den Kern deiner Unternehmensmarke freilegst.

Botschaften entwickeln

Wie du deinen Markenkern in Geschichten übersetzt, die ankommen und überzeugen.

Zielgruppen erreichen

Wie du passende Kanäle & Formate wählst und dabei den richtigen Ton triffst, um dich glaubwürdig-zielgruppengerecht zu positionieren.

Mitarbeiterbindung stärken

Wie du die Employee Experience nachhaltig optimierst, ein inklusives Arbeitsklima schaffst und das Mitarbeiterengagement steigerst.

Synergien schaffen

Wie du mit einem ganzheitlichen Blick auf Arbeitgeberattraktivität und Markenkommunikation die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen förderst.

KI nutzen

Wie du ChatGPT & Co. sinnvoll für dein Employer Branding einsetzt und welche Tools dich wirklich weiterbringen.

Fakten zu Employer Branding

Schon gewusst?

weiß, wofür ihr Unternehmen steht und was es von seinen Wettbewerbern unterscheidet.
Nur jede:r vierte Arbeitnehmer:in

weiß, wofür ihr Unternehmen steht und was es von seinen Wettbewerbern unterscheidet.

Quelle: Gallup
glauben, dass die Arbeitgebermarke einen erheblichen Einfluss auf das Recruiting hat.
72 % der Personal­verant­wortlichen weltweit

glauben, dass die Arbeitgebermarke einen erheblichen Einfluss auf das Recruiting hat.

Quelle: Global Recruiting Trends LinkedIn
nutzen soziale Medien bei ihrer Stellensuche.
8 von 10 Bewerber:innen

nutzen soziale Medien bei ihrer Stellensuche.

Quelle: Glassdoor
geben an, dass sie ein geringeres Gehalt akzeptieren würden, wenn das Unternehmen online außergewöhnlich positive Bewertungen hat.
der Arbeitssuchenden

geben an, dass sie ein geringeres Gehalt akzeptieren würden, wenn das Unternehmen online außergewöhnlich positive Bewertungen hat.

Quelle: Careerbuilder
Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen

sind 3x glaubwürdiger als die von CEOs, wenn es um die Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen geht.

Quelle: Edelman Trust Barometer

Feedback zur letzten Gravity

Das sagen die Teilnehmer:innen

Anmeldung

Early-Bird-Ticket 2025 sichern

Sicher dir jetzt deine Teilnahme an der nächsten Gravity am 1. & 2. April 2025 in Berlin

Partner der Gravity

Veranstalter

Die Gravity wird veranstaltet von Quadriga, dem führenden Bildungsunternehmen für Professionals, der Deutschen Presseakademie (depak) für erstklassige Weiterbildung in PR und Kommunikation sowie Deutschlands führendem HR-Fachmagazin Human Resources Manager. Drei starke Brands für deine Employer Brand.

Quadriga Media Berlin
depak – Deutsche Presseakademie
Human Resources Manager

Kontakt

Du hast Fragen zum Programm, zur Teilnahme oder möchtest dein Unternehmen als Partner auf der Gravity präsentieren? Wir helfen dir gerne weiter.

Helena Meinersmann

Helena Meinersmann

Konferenzleitung
Quadriga
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga
Norman Wittig

Norman Wittig

Partnerschaften
Quadriga Media Berlin
Sven Dobiesz

Sven Dobiesz

Senior Event Manager
Quadriga