Das lernst du bei der Gravity

Immer mehr Bewerber:innen erwarten von Unternehmen klare Kante. Wie du die Kernwerte deiner Organisation herauskristallisierst und mit Transparenz, echtem Engagement und konsistenten Botschaften als Arbeitgeber Haltung zeigst, das lernst du bei der Gravity.

Schöpfst du das Potenzial technischer Möglichkeiten für dein Employer Branding schon voll aus oder geht da noch mehr? Unsere Expert:innen zeigen dir, wie du neue KI-Hacks und Datenanalysen effektiv nutzt, um deine Arbeitgeberpositionierung strategisch zu verbessern.

Finde neue Wege, mit deiner Zielgruppe in Kontakt zu treten und zu bleiben! Ob Direktkontakt, Social Media, crossmediale Ansprache oder Jobfluencer – so sorgst du dafür, dass Talente, Kolleg:innen und Ex-Mitarbeitende dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber auf dem Schirm haben.

Wie schaffst du eine Arbeitgebermarke, mit der sich Mitarbeitende von Blue Collar bis White Collar identifizieren können? Wie positionierst du dein Unternehmen in puncto Altersdiversität, Geschlechtergerechtigkeit und Barrierefreiheit? Hier lernst du alles zu DEIB.

Don´ts: Tolle Image-Kampagnen, die nicht zur Unternehmenskultur passen. Dos: Echte Einblicke, Mitarbeitendenvideos und intern wie extern Kommunikation auf Augenhöhe. Erfahre, wie du durch Nahbarkeit Vertrauen schaffst und deine Marke authentisch aufbaust.

Entlassungen stehen an, doch gleichzeitig werden Stellen ausgeschrieben? Manche unternehmensinternen Entscheidungen sind für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar. Hier lernst du, wie du solche Balanceakte meisterst und Reputationsschäden verhinderst.