Kompaktkurs: KI-Grundlagen für HR

Roter Störer mit "590€ sparen im Gravity-Bundle"

Zusatzseminar

Schritt für Schritt zum erfolgreichen Einsatz von generativer KI in der Personalabteilung

Jana Oetken

Jana Oetken

selbstständige Beraterin und Trainerin
the employment lab

Online-Seminar

11. & 12. Februar - Optional buchbar

KI in HR ist längst Realität – und du kannst sie nutzen, um deine gesamte Employee Journey smarter zu gestalten. Im Online-Seminar erfährst du, wie generative KI Recruiting, Onboarding und Mitarbeitendenbindung erleichtert. Du lernst Tools wie ChatGPT & Copilot ohne technisches Vorwissen einzusetzen und bekommst praxisnahe Tipps, Chancen und Grenzen von KI in HR zu verstehen.

Deine Learnings im Überblick
  • grundlegende Funktionsweise von generativer KI verstehen und einsetzen können – auch ohne technisches Vorwissen
  • mit gezielten Prompts bessere Ergebnisse erzielen
  • das Potenzial und die weitreichenden Chancen von generativer KI im gesamten Employee Lifecycle erkennen (z. B. Employer Branding, Recruiting, Offboarding)
  • die Herausforderungen beim KI-Einsatz im HR-Bereich abwägen und reflektieren, welche Grenzen und ethischen Fragestellungen zu berücksichtigen sind
  • ein Bewusstsein für die Balance zwischen menschlicher Interaktion und Automatisierung entwickeln
Tag 1 // 9:00 bis 13:00 Uhr
Grundlagen und Potenziale der KI im HR-Management

Modul 1: Grundlagen, Prompting und aktueller Stand von KI im HR

  • Überblick über den aktuellen Stand von KI
  • Einführung in KI-Assistenten wie ChatGPT
  • Grundlagen des Promptings lernen
  • Praktische Übungen zum Erstellen HR-spezifischer Prompts

Modul 2: Chancen, Risiken & Herausforderungen

  • Potenziale und Chancen von KI entlang des Employee Lifecycles erarbeiten
  • Risiken und rechtliche Rahmenbedingungen (inkl. Datenschutz)
  • Austausch über Erfahrungen und Herausforderungen beim KI-Einsatz
Tag 2 // 9:00 bis 13:00 Uhr
Praxisorientierte KI-Anwendungen in HR

Modul 3: Use Cases und passende Tools

  • Relevante KI-Use Cases für die jeweils eigenen HR-Bereiche identifizieren und gemeinsame Reflexion
  • Tool-Landkarte: Welche Tools kann ich wo & wann im HR-Bereich nutzen?
  • Wie kann ich meinen HR-Alltag mithilfe von KI erleichtern?

Modul 4: Ausblick zur Zukunft von KI im HR und Abschluss

  • Zukunftstrends der KI und deren Einfluss auf die Employee Journey
  • Abschlussdiskussion und Austausch über die nächsten Schritte zur Umsetzung im eigenen Unternehmen