Gravity 2023: Programm | 4.-5. Mai, Berlin | Employer-Branding-Konferenz

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Best Case

Impuls

Keynote

Workshop

4. Mai 2023

8:30

Networking-Frühstück & Einlass

8:30 - 9:30

Beim gemeinsamen Welcome-Frühstück haben Sie Gelegenheit in lockerer Atmosphäre schon vor dem offiziellen Start andere Konferenzteilnehmer:innen kennenzulernen. Während Sie gemütlich frühstücken, Kaffee, Tee und andere Getränke genießen, kommen Sie in Ruhe an und connecten sich ganz nebenbei.

9:30

Begrüßung durch die Moderatorinnen

9:30 - 9:45

Linda Gehring, Lisa Reuter

Linda Gehring

Moderatorin

Lisa Reuter

Moderatorin

9:45

Keynote

#MitGefühl – Warum Emotionen in der Arbeitswelt unverzichtbar sind

9:45 - 10:30

Magdalena Rogl Microsoft Deutschland

„Emotionen“ und „Arbeit“ sind zwei Begriffe, die für die meisten Menschen nichts miteinander zu tun haben. Doch das ist ein Trugschluss. Für Erfolg und Zufriedenheit im Job ist es essenziell, die eigenen Emotionen und die von anderen bewusst wahrzunehmen und zu reflektieren. Denn Empathie und emotionale Intelligenz sind Grundvoraussetzung für ein gutes Miteinander und beruflichen Erfolg.

Magdalena Rogl

Diversity & Inclusion Lead

Microsoft Deutschland

10:40

EntwickelnBest Case

Employer Branding in Scale-Ups – Wie begeistert Doctolib junge Kandidat:innen für eine Karriere in Health-Tech?

10:40 - 11:20

Peter Glaser Doctolib

In einem Arbeitsmarkt, in dem qualifizierte Talente heiß begehrt und umworben sind, macht eine differenzierte und von Sinnhaftigkeit geprägte Ansprache oft den entscheidenden Unterschied. Erfahre, wie Doctolib mit Authentizität, Nahbarkeit und Purpose, junge Talente für einen Start in Europas führendem e-Health Technologieunternehmen begeistert.

Peter Glaser

Senior Manager Talent Marketing

Doctolib

ErzählenBest Case

Sourcing, Employer Branding und die KSA Summer Medical School – 3 nachhaltige Strategien gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

10:40 - 11:20

Fabio Blasi Kantonsspital Aarau

Der Fachkräftemangel ist eine Realität für viele Branchen. Insbesondere für das Gesundheitswesen wird der Kampf um Talente zu einer Unternehmensausrichtung mit Relevanz auf die lokale und nationale Gesundheitsversorgung. Mit diesen 3 strategischen Ausrichtungen zeigt die Kantonsspital Aarau AG auf, wie sie ihre Personalgewinnungsstrategie und das Employer Branding ausrichtet. Zudem wird an einem einzigartigen Beispiel der KSA Summer Medical School aufgezeigt, wie sich Talente aus der Medizin und aus den Pflegeberufen in einem interprofessionellen Spital-Setting kennenlernen.

Fabio Blasi

Leiter Sourcing, Employer Branding & Development

Kantonsspital Aarau

11:20

11:50

ErlebenImpuls

Mitarbeitende gewinnen und binden – Sieben Säulen zum Erfolg

11:50 - 12:30

Marcus Fränkle Hotel Der Blaue Reiter

Qualität und guter Service ist der Erfolgsfaktor. Um dies zu erreichen bedarf es motivierte Mitarbeiter:innen. Das „Sieben Säulen Konzept zur Mitarbeiterbindung und -förderung“ wurde 2013 ins Leben gerufen. Ein Programm, welches für und mit den Arbeitnehmer:innen entwickelt wurde und die wichtigsten Bedürfnisse abdeckt. Als Vorreiter unserer Branche geben wir Dir Impulse, wie auch Du diese Maßnahmen für sich nutzen und in Dein Unternehmen einbinden kannst.

Marcus Fränkle

Geschäftsleiter

Hotel Der Blaue Reiter

EntwickelnBest Case

Beam me up, Gothaer! Wie wir uns mit der neuen Employer Brand in neue Galaxien vorwagen

11:50 - 12:30

Alexander Hohaus Gothaer

Kommt mit auf eine 18-monatige Reise zur neuen Employer Brand der Gothaer. Wie viele Unternehmen steht auch die Gothaer im Wettbewerb um die besten Talente – nicht nur innerhalb der Branche. Bei der Entwicklung unserer neuen Arbeitgeberpositionierung und der Employer Brand treffen interne Sichtweisen auf die externe Wahrnehmung, Barrieren müssen durchbrochen werden und Corporate und Employer Brand zusammenspielen. Wie sind wir vorgegangen? Warum war die externe Sichtweise für uns ein wesentlicher Faktor? Wieso haben wir keine klassische EVP? Und wie haben wir den Markenkern mit über 100 Kolleg:innen zum Leben erweckt?
18 Monate mit Höhen und Tiefen, Herausforderungen und einem großartigen Team . Es wird: Echt. Lebendig. Persönlich

Alexander Hohaus

Manager Employer Branding & Co-Lead Team Attraktiver Arbeitgeber

Gothaer

12:40

ErzählenBest Case

Frechmutiges Personalmarketing: So geht’s! Ein Blick hinter die Kulissen einer Behörde

12:40 - 13:20

Martin Schädler Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein

Die naturgemäss diskret agierende Finanzmarktaufsichtsbehörde hat grossartige Jobs und noch viel mehr zu bieten, doch nur die Mitarbeitenden wussten es. Personalchef Martin Schädler zeigt, wie sich die FMA heute mit Frechmut, Herzblut und wenig Budget im umkämpften Arbeitsmarkt gehörig Gehör verschafft. So viel ist hier verraten: Der Arbeitgeberauftritt der FMA stellt diejenigen ins Rampenlicht, die um die Attraktivität wissen, auf sympathische und überraschende Art wie mit einem (Karriere-) Reiseblog. Dabei macht die FMA fast alles selbst.

Martin Schädler

Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Bereich Operations

Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein

ErlebenBest Case

Culture eats employer branding for breakfast – Wie sich eine Arbeitgebermarke von innen aufbaut

12:40 - 13:20

Silvia Lubitz Thalia Bücher, Phillip Vojinovic Thalia Bücher

Die Unternehmenskultur ist die Basis für die Anziehungskraft, die ein Unternehmen auf Talente ausübt. Bei den aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt braucht es eine Kultur, die aktiv Talente anzieht, fördert und bindet, um die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu erhalten. Thalia beschreibt den Weg, wie die Mitarbeiter:innen gemeinsame Werte gefunden haben, wie sie diese mit Leben füllen und wie die Arbeitgebermarke von innen nach außen strahlt.

Silvia Lubitz

Head of HR Headquarters, Talent Acquisition and Young Professionals

Thalia Bücher

Phillip Vojinovic

Lead Talent Acquisition

Thalia Bücher

13:20

14:20

EntwickelnWorkshop

Workshop zum Thema Employer Branding Lifecycle

14:20 - 15:20

ErzählenWorkshop

Workshop zum Thema Stellenanzeigen

14:20 - 15:20

ErlebenWorkshop

Workshop zum Thema Mitarbeiterbindung

14:20 - 15:20

EntwickelnWorkshop

Workshop: zum Thema Zielgruppendefinition

14:20 - 15:20

ErzählenWorkshop

Workshop zum Thema Karriere-Webseiten

14:20 - 15:20

15:20

15:50

EntwickelnBest Case

Work #LikeABosch für Software-Talents

15:50 - 16:30

Nick Stefan Robert Bosch, Karin Bauder-Zilly Robert Bosch

Von der globalen Kommunikationskampagne #LikeABosch zur HR-Kampagne für Software-Talents: wie wir es geschafft haben, auf Basis einer globalen Kommunikations-Kampagne eine Bildsprache zu entwickeln, die die heiß umkämpfte und kritische Zielgruppe der Software Developer anspricht und aktiviert.

Nick Stefan

HR Specialist - Data Analytics & Online Marketing

Robert Bosch

Karin Bauder-Zilly

Head of Personnel Marketing | People Acquisition Campus

Robert Bosch

ErzählenImpuls

Vom Employer Branding zur Employee Brand

15:50 - 16:30

Anna Tomfeah Weltethos-Institut

Der Wettstreit um Talente und Fachkräfte ist in vollem Gang. Um geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und zu binden, lassen sich Unternehmen viel einfallen, greifen oft sehr tief in die Tasche. Statistiken zeigen jedoch, dass ausgerechnet der „weiche Faktor“ Betriebsatmosphäre zu den relevantesten Faktoren für bzw. gegen einen Jobwechsel zählt.
In ihrem Impulsvortrag zeigt Anna Tomfeah auf, welche Rolle dabei gelebte Werte, Partizipation sowie interne Kommunikation in der Mitarbeiterbindung spielen. Und welchen Lernweg Unternehmen einschlagen müssen, die von der Arbeitgebermarke zu einer glaubwürdigen Arbeitnehmermarke werden wollen.

Anna Tomfeah

Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Weltethos-Institut

16:40

ErlebenBest Case

Fuckups, Visionen und Influencer: So setzt Cornelsen seine Mitarbeiter:innen in Szene

16:40 - 17:20

Christiane Wittenbecher Cornelsen, Florine Seeger Cornelsen

Von den eigenen Fehlern erzählen – das ist nicht neu, aber noch immer nicht einfach. Bei unserer Kampagne zum Tag des Scheiterns wollte erst keiner mitmachen. Dann hat sie aber einen regelrechten Sog entfaltet. Und der gilt für fast alle Videos, die wir mit unseren Mitarbeiter:innen produzieren: Egal, ob quick & dirty oder Hochglanz: So bringen wir jede:n zum Glänzen

Christiane Wittenbecher

Referentin Unternehmenskommunikation Digitale Kanäle

Cornelsen

Florine Seeger

Expert People & Culture Development

Cornelsen

EntwickelnBest Case

Naturtalente gesucht – Willkommen im #teamnature der Österreichischen Bundesforste

16:40 - 17:20

Petra Öllermayr Österreichische Bundesforste

Purpose und Sinn alleine reichen noch nicht, um einer Pensionswelle zu begegnen! Die Österreichischen Bundesforste zeigen deswegen potentiellen Bewerber:innen naturnahe und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag des #teamnatures. Erfahre, wie die ÖBf online einen Mix aus Emotion, Information und launigen Sprüchen nutzen und wie sie im persönlichen Kontakt auf Mitarbeiter:innen als Jobmultiplikator:innen setzen.

Petra Öllermayr

Teamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Österreichische Bundesforste

17:30

Keynote

Schwer-Kraft schafft. Von schwarzen Löchern, kosmischen Kollisionen und gewaltigen Sternexplosionen im Auftrag der Gravition, der größten Naturkraft des Universums

17:30 - 18:15

Tim Florian Horn Stiftung Planetarium Berlin

Seit Anbeginn des Universums lenkt die Schwerkraft die Geschicke des Kosmos aus Entstehung und Vergehen der Sterne, Planeten, Neutronensternen, Schwarzen Löchern und sorgt für die spannensten und spektakulärsten Ereignisse im Universum. Und doch ist dies nur der Anfang, wenn im verborgenen die Dunkle Materie und Dunkle Energie gar als die größten Rätsel der heutigen Wissenschaft die Zukunft des Kosmos bestimmen. Was ist diese Schwerkraft, die die Welt im Innersten zusammenhält, uns auf Erden auf dem Boden der Tatsachen hält und es dennoch vermag alles zu schaffen, was uns lieb und teuer ist?

Tim Florian Horn

Präsident

Stiftung Planetarium Berlin

18:15

Sum up durch die Moderatorinnen

18:15 - 18:25

Linda Gehring, Lisa Reuter

Linda Gehring

Moderatorin

Lisa Reuter

Moderatorin

18:30

Abendveranstaltung

18:30 - 22:00

Bei unserer Abendveranstaltung können Sie den Konferenztag stimmungsvoll ausklingen lassen. Tauschen Sie sich abschließend über die neuen Impulse aus, lernen Sie die Teilnehmer:innen und Referent:innen persönlich kennen und stärken Sie ganz nebenbei Ihr berufliches Netzwerk.